Опубликовано 21 октября 2021 в 07.53
Адрес в интернете: https://browse-z3rkalo.site/news/economics/4575.html    

Помните характеристики с места работы для чиновников? В них есть пункт об «антигосударственных проявлениях»

Правительство установило форму характеристики руководящих кадров и работников организаций, которую будут запрашивать с их предыдущей работы, согласно новому декрету. Форма опубликована на Национальном правовом интернет-портале.

В частности, в характеристике должна отражаться информация:

  • о профессиональных и деловых качествах работника (компетентность, работоспособность, исполнительность, инициативность, стремление повышать свой профессиональный уровень и др.);
  • о моральных качествах (ответственность, порядочность, активность и др.);
  • об участии работника в социально-общественной жизни коллектива, его взаимодействии с нанимателем, профсоюзной организацией по решению актуальных вопросов деятельности организации;
  • о дисциплинарных взысканиях, примененных к работнику в течение последнего года до даты выдачи характеристики (до даты увольнения);
  • о привлечении работника к материальной ответственности.

При направлении характеристики по запросу госоргана, госорганизации, а также организации, более 50 процентов акций (долей в уставном фонде) которой находится в государственной собственности, в обязательном порядке также должны содержаться сведения:

  • об отношении к государственным и общественным институтам, конституционному строю;
  • о совершавшихся действиях против порядка управления и общественной безопасности, наличии антигосударственных проявлений работника на рабочем месте.

Напомним, 12 октября Александр Лукашенко подписал декрет, ужесточающий требования к руководящим кадрам и работникам организаций. Новый декрет обязывает руководителей госорганов и организаций при приеме на работу запрашивать характеристики с предыдущих мест работы, а также сведения из единого государственного банка данных о правонарушениях в отношении кандидатов на руководящие должности. За нарушения порядка приема на работу, назначения на должность или выдачу ложных характеристик, повлекшие «причинение ущерба государственным или общественным интересам» может грозить уголовная ответственность.

«Зеркало»


Распечатано с портала ZERKALO.IO